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Coaching für Führungskräfte Führungskräften fehlt, trotz regelmäßiger Weiterbildung und großem Erfahrungsschatz, oft ein neutraler und führungserfahrener Reflexionspartner, der im Gespräch über Visionen, Schwierigkeiten, Probleme, Konflikte, Überbelastung, Selbstzweifel und Ängste genau zuhört, ein offenes, konstruktives Feedback gibt und die richtigen Fragen stellt. Als Coach und Reflexionspartner unterstütze ich dabei, Klarheit über die eigenen Ziele zu schaffen, berufliche und persönliche Ziele zu definieren, Lösungsstrategien für die Zielerreichung und Mitarbeiterführung zu entwickeln und konkrete Wege zu beschreiten. |
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